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钢结构公司“创先争优”党委公开承诺书

 
      深入开展创先争优活动,是贯彻落实党的十七届四中全会精神,加强和改进新形势下党的建设的重要部署,是巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设一项重要的经常性的工作。钢结构公司各级党组织和广大党员要深刻认识深入开展创先争优活动的重要意义,切实增强开展创先争优活动的积极性和主动性,扎扎实实地推进创先争优活动。
    按照集团公司创先争优活动的具体安排和重要部署,根据实际情况,钢结构公司党委现面向全体党员和职工群众郑重承诺:2010年下半年公司将全力做好以下八个方面的工作,努力破解企业发展中的突出问题,全心全意为职工群众谋福利。
    一、全力打好施工生产攻坚战。转战下半年,钢结构公司施工生产形势依然严峻,离集团公司下达的年度生产责任目标还有一定的差距。为了确保年度施工目标顺利实现,公司党委将协同工会全面开展“大干四季度”劳动竞赛活动。按照责任目标计划,党政主要领导亲自挂帅,靠前指挥,深入施工现场解决施工难题,定期对施工现场进行抽检,进一步加强标准化管理,严格控制好施工安全,坚决杜绝重大安全、质量事故的发生。确保在建工程处于安全、有序、可控的状态。
    二、大力推进市场营销新突破。作为一个以钢结构加工、安装为主营业务的施工企业,产业发展的基本模式是以销定产,这就决定了市场营销必将成为公司发展的重中之重。公司下半年将对钢结构加工市场进行认真分析和研究,制定合乎公司未来发展的经营方针。同时不放松对各路局重点铁路站房的追踪,积极做好年度投标经营工作。在营销中,公司上下要树立“以样板工程为突破,实现滚动发展”的思路,所有在建项目要主动适应甲方的管理要求,高度负责地干好每项工程,坚持走“以现场保市场,以现场促发展”的经营道路,以干好每项工程作为发展市场的基础和前提,以此来不断赢得市场。
    三、确保实现安全优质促生产。安全生产关乎企业成败,重特大安全事故将有损集团公司辛苦经营的市场声誉和形象,抓好施工现场安全生产对公司每位职工来说责无旁贷。公司上下将从八月份安全生产大检查通报会上吸取教训,认清形势,党政领导高度重视,周密部署,加强领导,强化监管,健全组织机构,完善奖惩机制,切实做好施工一线的安全生产监控工作,努力兑现“本质安全”的责任生产目标。
    四、纵深推进标准化管理,提升发展质量。标准化管理,作为企业经营生产的重要举措和施工技术的重要载体,有利于实现各阶段项目管理工作的有机衔接,有利于实现项目目标要素的集成管理,对整体提高项目管理水平,降低成本,提高效率,夯实企业发展基础,提升企业竞争力,促进企业可持续发展具有重要意义。钢结构公司将在成都“双标共建”会议之后,认真组织学习项目党建标准化和项目管理标准化的相关文件要求,通过召开公司领导班子中心组学习会、中层领导干部会议、民主管理生活会等多种形式,全面贯彻会议的主要精神。同时,在所有在建项目上,认真组织开展以“创先争优”活动为载体的项目党建标准化创优工程,努力使项目党建标准化和项目管理标准化双标共建活动落到实处、细处。在项目党建标准化和项目管理标准化的践行过程中,公司将通过选树典型,扩大宣传,交流经验,共同提高的形式,努力选树一批创优的典型。
    五、加快公司人才队伍建设。人才是公司发展的不竭动力和智慧源泉,加快钢结构公司技术人才队伍的建设,对于扩大企业规模,抢占市场先机具有重要的战略意义。目前钢结构产业市场竞争的环境异常激烈,对于后起之秀,钢结构公司唯有在努力壮大企业规模,提高全员素质上下功夫,才能在纷繁复杂的竞争环境中赢得发展的机会。今后两年,公司要采取措施积极引进高素质的技术人才,要抓住大中专院校双选会,独具慧眼的挑选一批能担当重任的优秀毕业生补充到公司生产一线,解决目前制约企业发展的薄弱环节。同时健全激励机制,鼓励一线技术人员科研创新,为钢结构公司占领房建市场提供坚强的技术保障和智力支撑。
    六、深入开展创争活动求实效。钢结构公司将结合实际,突出重点,准确把握开展创先争优活动的总体要求,主要内容和总体安排。紧密围绕年度生产经营的中心任务开展活动,把领导班子创“四好”,基层组织创“四强”,共产党员创“四优”,作为全面开展创争活动的主题。把创先争优活动与当前进行的项目党建标准化结合起来,与创建学习型组织结合起来,与创建一流的职工队伍结合起来,不断增强基层党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力。
    七、发展成果惠及员工办实事。办好事,办实事,办员工群众满意的事。这是钢结构公司党委对全体干职员工的郑重承诺。公司将积极落实首届一次职代会上提出的“实现在岗员工岗位工资增长10%” 的目标。落实“三不让”承诺,完善扶贫帮困工作机制,全面构建和谐企业。目前,公司六合加工基地建设已接近尾声,下一步,公司将积极筹措资金,努力解决驻地附近生活娱乐设施欠佳的境况,通过完善生活配套设施建设,满足员工的日常生活需求。其次,公司党委将协同行政、工会、团委联合开展双节送温暖活动,通过向职工家属寄发慰问信、慰问金、慰问品等形式,把关心活动落实到实处、细处。
    八、加强企业文化建设出成果。钢结构公司作为集团公司的专业子公司,承担着共建建工集团企业文化的使命。下一步,公司将以创办“钢构先锋——企业文化节”为契机,积极开展凝聚人心,促进企业发展的文化活动。通过创新活动载体,将文化建设融入施工生产,从软实力上促进钢结构公司的发展壮大。同时借助举办企业文化节的形式,进一步加大中铁建工钢构的宣传力度,努力培育激发钢构人建设热情的企业核心价值观,大力弘扬企业的核心价值理念。
 
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